第九条指南 -详细介绍教育法第九条的指南, 第九条程序是什么, 以及关于性尊重的进一步教育和资源.
SafeColleges培训
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- 员工应该 登录他们的safecolges账户 用他们的l#
- 当你将鼠标悬停在左侧栏上时，有一个侧面三角形，上面写着“额外训练”. 点击那个符号.
- 点击“人力资源”
主要推荐课程:
- 第九条和员工性骚扰预防(完整)
人力资源领域补充课程:
- 性骚扰:员工之间的性骚扰
- 第九条和性骚扰
- 第九章法规和角色概述
- 第九章员工的角色
田径领域补充课程:
- 第九条和体育运动中的性别平等
过去的报告
- 新员工培训
- 同意101 -由第九章临床医生梅根·马歇尔介绍. 本次会议的参与者了解了同意的类型, 同意的术语, 什么是同意，什么不是同意. 呈现于2022年2月2日
- 应对跟踪的法律选择 -由俄勒冈大学家庭暴力诊所/学生幸存者法律服务中心提出. 本次会议的参与者了解了应对跟踪事件的法律选择和可用资源. 2022年1月27日.
- 心理创伤对跟踪的反应 -描述如下:由性侵犯支援服务(SASS)提供. 这次会议的参与者了解了跟踪是什么样子的, 跟踪与其他形式的性暴力和压迫有何联系, 以及创伤知情原则来帮助那些经历过跟踪的人, 包括安全规划技术. 2022年1月19日.
- Stalking Awareness; Statistics, Warning Signs, and Effects 在这次演讲中，第九章临床医生梅根·马歇尔讨论了与跟踪相关的方面，如相关统计数据, 跟踪的警告信号, 以及跟踪的影响. 呈现于2022年1月12日.
- 希望与安全联盟 -家庭暴力101 -在这次培训中，希望与安全联盟介绍了什么是家庭暴力, 它会是什么样子, 以及为什么离开一段虐待关系会如此困难. 报告还涵盖了家庭暴力的影响、流行程度和动态.
- DVAM社区资源面板 -性侵犯支援服务, 希望与安全联盟, 和学生幸存者法律服务中心都聚集在一起，提供有关他们资源的信息，并回答常见问题.
- 财政援助和退款委员会:2021年8月26日和9月9日
- 性别平等中心-标题IX幻灯片 性别平等中心培训2017年9月13日
- 联邦第九条法规的新变化-特里·明纳, 心理健康中心的副院长, Title IX协调员- 2020年9月24日
- 讨论了8月14日生效的第九条修正案, 2020, 对大学的影响, 以及Lane员工的角色
- 新员工入职介绍 -由Title IX协调员Terrie Minner在以下日期向新员工介绍:2月23日, 2021年和5月19日, 2021
- 基于性别的歧视、骚扰或校园暴力 -呈递包括:
- 回顾不当性行为的定义, 校园性暴力的盛行, 以及性侵犯的原因
- 探索关于性侵犯的神话
- 提供举报性侵犯的资源和流程信息
第九条员工已完成以下一项或多项培训:
- 俄勒冈州教育部第九章概述培训- 2021年8月
- 俄勒冈州2021虚拟性侵犯应对峰会:充分利用你的性侵犯应对团队, 支持学生:SANE服务 & 校园伙伴关系, 如何与幸存者谈论性, 使用SANE计划工具包在您的社区中促进反应, 观察农村部落社区的性侵犯和暴力——2021年8月
- 防止性侵犯专责小组训练系列:核心课程, 社区预防领导, 应对和预防培训, 预防促进- 2021年6月/ 7月
- New Title IX Guidance Compliance Update; Title IX 教育 Specialists - July 2021
- 性侵犯特别工作组俄勒冈州倡导者培训- 2020/2021
- 2020年- 2020年6月如何满足Title IX培训要求
- 高等教育新规则第九条性行为不端回应- 2020年7月
- 与土著幸存者合作:考虑因素和最佳做法- 2020年12月
- 安全学院培训:第九条和员工性骚扰预防, 第九章员工的角色, 第九章角色和法规概述-每年完成一次
Title IX协调员、调查员和听证官已完成至少一项以下培训:
- 第九条协调员培训
- 第九章调查员培训
- 第九章听证官培训
要了解更多有关这些培训的信息， 浏览TIXEdu网页 或致电503-960-8261或 admin@tixedu.com.