歧视投诉程序

  1. Submit Complaint

  2. 管理员审核投诉并沟通投诉处理选项

    1. 非正式投诉程序
      (投诉人可选择退出非正式程序，并在任何时候进行正式程序)
      1. 管理员与各方一起非正式地解决
    2. 正式投诉程序
      1. 指派调查员并在5个工作日内开始调查
      2. 监督副总裁在5个工作日内根据事实调查报告作出决定
      3. 上诉程序，如果要求在5个工作日内
      4. 聆讯委员会在10个工作天内覆核上诉
      5. 听证会委员会在5个工作日内向总裁提交决定
      6. 总裁在5个工作日内作出决定

投诉跟进工作在两周内以非正式和正式程序进行, 3 months, 还有6个月的时间来确保任何补救措施消除了任何持续的歧视.