开放登记

2023- 2024年保险年度的公开登记现已结束. 此时未维护此页. 请参阅具体的员工团体福利页面 关于2023-24年福利计划的详细信息 提供给LCC的员工.

2023-24保险开放登记

参与公开招生是 要求. 所有会员必须作出医疗、牙科和视力计划的选择，即使不希望改变. 如果您在开放登记期间没有提交选举，您可能在2023年9月30日之后无法获得保险. 请在2023年9月15日之前投票或拒绝报道 MyOEBB. 除非另有说明，在开放注册期间所做的更改将于2023年10月1日生效.

除了一个带有烟火的弹出窗口(如果您的弹出窗口拦截器已关闭), 当您看到以下利益声明并确认您的选择已成功保存时，您将知道您已经完成了整个过程:

OEBB确认信息截图

一般资料及连结

每个保险公司提供的信息可能包括不向赌博的十大网站官方入口员工提供的保险计划的细节，并且根据员工的分类，选择也会有所不同. 请参阅下面的员工组部分，了解可用的具体计划.

OEBB资源

Moda健康信息

  • 演示文稿，计划文件，供应商搜索工具，增强的福利和更多
  • 参加会议(通过Microsoft 团队 Meeting)
    • 2023年8月16日下午4时至5时(会议编号:211 241 601 430，会议密码:iLahLP)
      • 呼叫(音频):971-254-1897，会议ID: 583 965 016
    • 2023年8月22日上午9:00 - 10:00(会议编号:229 246 335 897，密码:6xoUp4)
      • 呼叫(音频):971-254-1897，会议ID: 532 311 541
    • 2023年12月9日中午12时至下午1时 (会议ID: 251 819 550 342，密码:cKKzka)
      • 呼叫(仅限音频): 971-254-1897，会议编号:873 006 816
  • 2023-24年会有什么变化?
    • Moda医疗计划
      • 新的糖尿病护理项目. Virta现在可以帮助您和您的受保人预防或逆转2型糖尿病. 符合资格的会员将收到Moda的邀请.
      • 新的翻译服务. 您可以要求翻译亲自或虚拟医疗预约. 这项服务对你来说是免费的.

Kaiser Permanente信息

  • 注册视频，计划文件，供应商地点，增强的福利和更多
  • 预约凯撒注册专家
  • 2023-24年会有什么变化?
    • 降低胰岛素成本. 您的自付胰岛素费用将被限制在35美元，用于30天的供应.
    • 最新的结肠癌筛检. 其他类型的结肠癌筛查被认为是预防性的，覆盖率为100%.
    • 扩大电子访视服务. 接受更多情况的虚拟护理, 比如呼吸道疾病, 焦虑, 抑郁症, 还有物理治疗.
    • Maternity@首页. 通过视频与您的提供者会面进行产前和产后检查.
    • KP@首页. 在某些情况下，在家中接受医院级别的急症护理和临床服务.
    • 虚拟心脏康复. 在您的护理团队的虚拟监控下，在家中从心脏问题中恢复.
    • 扩大自然疗法的好处. 该计划将为不在该地区的家属提供自然疗法保险.

威拉米特牙科信息

垂直地震剖面信息

  • 计划文件，供应商搜索和更多
  • 2023-24年会有什么变化?
    • 服务现在覆盖了每个计划年度. 每年接受一次眼科检查、隐形眼镜、镜框或隐形眼镜，而不是每12个月一次. 这一改变将使你更容易使用你的福利. 计划的覆盖范围保持不变.

医疗、牙科和视力福利

保险年度为10月1日至9月30日. 随着新的保险年度的开始, 累加器(如免赔, 现款支付的最大, 替代护理福利, 等.)重新开始，或者在10月1日重置为零.

Moda例外:在计划年度的最后3个月(7月1日至9月30日)内扣除的任何部分将结转到新的计划年度.

拥有其他团体医疗保险并选择退出学院医疗保险的分类雇员, 牙科, 还有视力方面的好处, 是否有资格领取每月200元的津贴.00 ($100.每份工资00美元). 个人保险市场的覆盖范围, 俄勒冈健康计划/医疗补助或学生健康保险不符合选择退出福利的条件.

  • 率图表
  • 计划比较 (适用于在职机密雇员)
    • 医疗计划
      • 从以下选项中选择:
        凯撒计划1
        Moda计划1
        Moda计划2
        Moda计划6*(*报名参加a 健康储蓄帐户 (“HSA”)是可选的，可与计划6一起使用.)
    • 牙科计划
      • 从以下选项中选择:
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda) Premier Plan 6
        威拉米特河牙科
    • 远景计划
      • 从以下选项中选择:
        Moda蛋白石
        VSP精选Plus
  • 计划比较 (适用于退休的分类雇员)
    • 医疗计划
      • 从以下选项中选择:
        凯撒计划1
        Moda计划1
        Moda计划2
        Moda Plan 6
        Moda Plan 7
    • 牙科计划
      • 从以下选项中选择:
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda)计划
        威拉米特河牙科
    • 远景计划
      • 从以下选项中选择:
        Moda蛋白石
        VSP精选Plus

自愿人寿保险

(只适用于在职机密雇员)

学院支付的福利包括为员工提供10万美元的基本人寿保险.

开放登记是您注册、更改或取消您的自愿人寿保险的机会.

覆盖面的减少, 承保范围的增加不超过保证问题, 或取消保险将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的支票, 2023.

保证问题:如果你已经注册, 您可以将现有的福利金额每年增加两次, 等于20美元,000, 最高不超过200美元,总利益额, 在不填写可保性证明问卷的情况下申请雇员保险.

超过保证问题的保险金额的增加在标准接受后有效.

自愿意外死亡 & 肢解保险

(只适用于在职机密雇员)

学院支付的福利包括100美元,为雇员提供的基本意外死亡和伤残保险.

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿意外死亡 & 解体的报道.

保险范围的变化将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

长期护理保险

(只适用于在职机密雇员)

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿长期护理保险.

减少或取消保险范围将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

所有新登记和保险范围的增加都必须有可保性证明，并在Unum接受后生效.

医疗、牙科和视力福利

保险年度为10月1日至9月30日. 随着新的保险年度的开始, 累加器(如免赔, 现款支付的最大, 替代护理福利, 等.)重新开始，或者在10月1日重置为零.

Moda例外:在计划年度的最后3个月(7月1日至9月30日)内扣除的任何部分将结转到新的计划年度.

有其他团体医疗保险并选择不参加学院医疗保险的教员, 牙科, 还有视力方面的好处, 是否有资格领取每月$218的津贴.00 ($109.每份工资00美元). 个人保险市场的覆盖范围, 俄勒冈健康计划/医疗补助或学生健康保险不符合选择退出福利的条件.

  • 率图表
  • 计划比较
    • 医疗计划
      • 从以下选项中选择:
        Moda计划1
        Moda计划2
        Moda计划3
        Moda Plan 4
        Moda计划5
        凯撒计划1
    • 牙科计划
      • 从以下选项中选择:
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda)计划
        威拉米特河牙科
    • 愿景规划
      • 以下的愿景计划是可用的:
        Moda蛋白石

自愿人寿保险

(只适用于在职教员)

学院支付的福利包括为员工提供10万美元的基本人寿保险.

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿人寿保险.

覆盖面的减少, 承保范围的增加不超过保证问题, 或取消保险将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

保证问题:如果你已经注册, 您可以将现有的福利金额每年增加两次, 等于20美元,000, 最高不超过200美元,总利益额, 在不填写可保性证明问卷的情况下申请雇员保险.

超过保证问题的保险金额的增加在标准接受后有效.

自愿意外死亡 & 肢解保险

(只适用于在职教员)

学院支付的福利包括50美元,为雇员提供的基本意外死亡和伤残保险.

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿意外死亡 & 解体的报道.

保险范围的变化将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

长期护理保险

(只适用于在职教员)

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿长期护理保险.

减少或取消保险范围将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

所有新登记和保险范围的增加都必须有可保性证明，并在Unum接受后生效.

医疗、牙科和视力福利

保险年度为10月1日至9月30日. 随着新的保险年度的开始, 累加器(如免赔, 现款支付的最大, 替代护理福利, 等.)重新开始，或者在10月1日重置为零.

Moda例外:在计划年度的最后3个月(7月1日至9月30日)内扣除的任何部分将结转到新的计划年度.

有其他团体医疗保险并选择不参加学院医疗保险的兼职教员, 牙科, 还有视力方面的好处, 是否有资格领取每月$218的津贴.00 ($109.每份工资00美元). 个人保险市场的覆盖范围, 俄勒冈健康计划/医疗补助或学生健康保险不符合选择退出福利的条件.

  • 率图表
  • 计划比较
    • 医疗计划
      • 从以下选项中选择:
        Moda计划1
        Moda计划2
        Moda计划3
        Moda Plan 4
        Moda计划5
        凯撒计划1
    • 牙科计划
      • 从以下选项中选择:
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda)计划
        威拉米特河牙科
    • 愿景规划
      • 以下的愿景计划是可用的:
        Moda蛋白石

自愿人寿保险

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿人寿保险.

覆盖面的减少, 承保范围的增加不超过保证问题, 或取消保险将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

保证问题:如果你已经注册, 您可以将现有的福利金额每年增加两次, 等于20美元,000, 最高不超过200美元,总利益额, 在不填写可保性证明问卷的情况下申请雇员保险.

超过保证问题的保险金额的增加在标准接受后有效.

自愿意外死亡 & 肢解保险

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿意外死亡 & 解体的报道.

保险范围的变化将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

长期护理保险

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿长期护理保险.

减少或取消保险范围将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

所有新登记和保险范围的增加都必须有可保性证明，并在Unum接受后生效.

医疗、牙科和视力福利

保险年度为10月1日至9月30日. 随着新的保险年度的开始, 累加器(如免赔, 现款支付的最大, 替代护理福利, 等.)重新开始，或者在10月1日重置为零.

Moda例外:在计划年度的最后3个月(7月1日至9月30日)内扣除的任何部分将结转到新的计划年度.

有其他团体医疗保险并选择不参加学院医疗保险的管理人员和管理机密员工, 牙科, 还有视力方面的好处, 是否有资格领取每月200元的津贴.00 ($100.每份工资00美元). 个人保险市场的覆盖范围, 俄勒冈健康计划/医疗补助或学生健康保险不符合选择退出福利的条件.

  • 率图表
  • 计划比较 (适用于在职员工)
    • 医疗计划
      • 从以下选项中选择:
        凯撒计划1
        Moda计划1
        Moda计划2
        Moda计划6*(*报名参加a 健康储蓄帐户 (“HSA”)是可选的，可与计划6一起使用.)
    • 牙科计划
      • 从以下选项中选择:
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda)计划
        威拉米特河牙科
    • 远景计划
      • 从以下选项中选择:
        Moda蛋白石
        VSP精选Plus
  • 计划比较 (适用于退休员工)
    • 医疗计划
      • 从以下选项中选择:
        凯撒计划1
        Moda计划1
        Moda计划2
        Moda Plan 6
        Moda Plan 7
    • 牙科计划
      • 从以下选项中选择:
        达美牙科Premier (Moda)计划
        达美牙科Premier (Moda)计划
        威拉米特河牙科
    • 远景计划
      • 从以下选项中选择:
        Moda蛋白石
        VSP精选Plus

自愿人寿保险

(只适用于主动管理雇员)

学院支付的福利包括为员工提供10万美元的基本人寿保险.

开放登记是您注册、更改或取消您的自愿人寿保险的机会.

覆盖面的减少, 承保范围的增加不超过保证问题, 或取消保险将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的支票, 2023.

保证问题:如果你已经注册, 您可以将现有的福利金额每年增加两次, 等于20美元,000, 最高不超过200美元,总利益额, 在不填写可保性证明问卷的情况下申请雇员保险.

超过保证问题的保险金额的增加在标准接受后有效.

自愿意外死亡 & 肢解保险

(只适用于主动管理雇员)

学院支付的福利包括100美元,为雇员提供的基本意外死亡和伤残保险.

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿意外死亡 & 解体的报道.

保险范围的变化将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

长期护理保险

(只适用于主动管理雇员)

开放注册是您注册的机会, 做出改变, 或者取消你的自愿长期护理保险.

减少或取消保险范围将于10月1日生效, 2023, 并将首先影响9月25日的工资支票, 2023.

所有新登记和保险范围的增加都必须有可保性证明，并在Unum接受后生效.

人力资源联系方式

福利团队:

Kali Phillips(姓氏以A-L开头，兼职教员除外)
电话:541-463-5589
电子邮件: phillipsk@karenmajewski.com

海蒂·莫拉莱斯(姓氏以M-Z开头，兼职教师除外)
电话:541-463-5592
电子邮件: moralesh@karenmajewski.com

艾米丽·马登(全部兼职教员)
电话:541-463-3193
电子邮件: maddene@karenmajewski.com

莎伦·丹尼尔，人力资源经理
电话:541-463-5190
电子邮件: daniels@karenmajewski.com

主要办公室:

人力资源
4000 E 30 Ave(主校区)
3号楼114室
电话:(541)463-5586
电子邮件: humanresources@karenmajewski.com

由于混合工作地点和可用性，强烈鼓励预约.