兼职时薪分类
(少于 .500 FTE)资源
如有疑问，请致电人力资源部. 5586
目录表
- 直接存款
- e级(员工分类)
- 员工援助计划
- ExpressLane
- 假期
- 小时雇员-最大小时限制
- 保险津贴
- 职位空缺通知-我是否有资格申请内部职位?
- 发薪日
- 公务员退休制度
- 工资计划
- 病假
- 减免学费
- 员工
- 家庭
- 会费
- 工作时间
我如何使用莱恩的自动直接存款?
您需要填写、注明日期并签署 直接工资存款授权表格 并附上已作废的支票或书面证明，证明该金融机构的路由号码和你的帐户号码. 这些表格可向人力资源部索取，并应交回人力资源部. 你可以把钱存入不同金融机构的几个不同账户.
按小时分类的员工可以分为C3或C4员工. C3员工是指在固定岗位上工作的人. C4员工是临时的，随叫随到的员工，或者一些学生指定的职位. 你的部门将决定你的e级是什么. 你的许多福利都取决于你的e级.
所有小时保密员工都可以通过 员工援助计划.
员工援助计划为每位员工在每个计划年度的每个事件提供多达八(8)次免费保密咨询访问，并为每位员工在每个计划年度提供4次免费辅导课程. 服务是由 起义的健康 预约电话:866-750-1327. 当调用, 员工必须声明他们是赌博的十大网站官方入口的员工才能获得福利.
在线资源也可使用，使用访问代码“OEBB”，在 会员的好处 起义的健康网站的一部分. 此外，在线视频可以在 YouTube健康频道.
expressane是一个全方位服务模块，供员工访问:
- 注册服务
- 金融援助
- 员工服务
- 个人信息
- 财务信息
您可以致电资讯科技署，参加有关使用ExpressLane的培训课程.
请注意:您需要在每个支付期结束时通过ExpressLane提交您的时间表以获得批准，以便支付. 你的部门会进一步指导你如何获取和填写你的时间表.
按小时计费的员工在假期没有工资.
小于 .500全职小时分类雇员每年的工作时数不得超过1039小时. 这是基于12个月的滚动日历. 总共1039小时包括所有部门的工作时间(如果你在考勤表上申请病假的话), 这些工作时间也包括在1039年的工资表中。.
小时工没有大学支付的保险福利. 然而, 在任何连续12个月期间完成700小时的分类工时表工作后, 归类为C3的员工将获得75美元的福利津贴.每个工资期00美元. 工作时间将以半月为基础进行监测，以确定资格. 这笔津贴将加到员工的工资中. 一旦确定了初始资格, 每年的4月1日和10月1日监测累计工作时数. 以使领取津贴的资格再延长六个月, 员工必须在这些审查日期之前的12个月内工作至少700小时. 如果员工不在C3岗位工作，该津贴将不会在任何工资期内支付.
我有资格申请内部职位吗?
可以，但须符合某些资格要求. 您必须是当前的分类雇员(在学院的工资单上活跃), 通过有文件证明的竞争性招聘程序被录用, 并且完成了至少520小时的工作. 如果你不确定你的总工作时间，你可以咨询你的部门或打电话给人力资源部.
发薪日是每个月的10号和25号. 如果10号或25号是周末或大学假期, 发薪日是周末或节假日前的最后一个工作日.
建立PERS成员资格, 员工必须在一个日历年内至少工作600小时(全日制学生的工作时间不累积到这个最低时间)。, 完成PERS规定的六个月等待期, 并且在等待期结束后的至少一天内仍然被雇用. 一旦建立会员资格，学院将在每个工资期支付员工供款, 目前是工资总额的6%. 雇员在任何日历年的工作时间不少于600个符合条件的小时，都没有资格获得PERS供款. 离职后, 员工可以套现, 转期或以其他方式提取向PERS帐户所作的供款，但如果将来重新受雇于符合PERS资格的职位，则可能需要新的六个月等待期, 与任何公务员退休计划雇主.
如果你已经是退休人员或退休人员, 请立即通知人力资源部，以便采取适当的措施.
免责声明:PERS的会员资格和资格受俄勒冈州法律法规的约束. 这里提供的信息只是一个简短的总结. 关于PERS计划的详细信息，包括会员资格和福利 可在PERS网站上查阅.
对兼职小时工有标准的工资表吗?
是的，网站上的“分类工资信息”一栏有分类时薪表 就业网站.
1月1日生效, 2016全体员工, 联邦勤工俭学学生和专业支持服务客户除外, 累计病假. 更多关于俄勒冈州病假法的信息可以在网上找到.
处于PERS资格职位的分类小时工C3员工应根据LCCEF工会合同按比例获得病假.
员工可以通过登录expressane随时在线查看病假累积细节和未使用的病假余额. 使用的病假时间应填写在通过expressane访问的半月工资时间表上. 使用的工时将从员工的可用余额中扣除，并用于任何OFLA和FMLA休假权利, 在法律允许的范围内，并按照本会的工会合同办理.
不到 .500名全职员工(见下文)每学期可注册一门免学费课程, 只要员工出勤不与正常工作时间冲突, 经员工主管批准的除外. 另外，小于 .500名全职雇员如在过去12个月内工作时数达700小时或以上，可报名参加不限次数的课程.
小时分类员工(见下文注释)有资格获得一个学费减免每个符合条件的家庭成员.
注意:有资格获得员工或家庭学费减免, 你的e级(雇员级)必须是C3级，如果你对如何确定你的e级有疑问，可以和你的主管谈谈.
如果您想了解更多关于您的工会的信息，请联系LCCEF工会代表. 要成为工会会员， 浏览本会网页 并按“会员资格”以取得表格. 月租费的一半是根据每个支付期间的收入收取的.
休息期间
所有员工在连续工作4小时后应有15分钟的休息时间. 休息时间应在可行的情况下根据学院主管确定的运营需要加以利用.
午餐时间
在每5小时或更长时间的工作班次中，员工应获得不少于半小时的午餐时间. 该午餐时间应免费，并根据学院的运营需要合理利用.