一般的资格
在福利扩展到Lane员工的家庭伴侣之前，必须满足以下所有标准. 员工需要书面证明:
- Both parties are 18 years of age or older; and
- Are each other's sole domestic partner living together in a spousal equivalent relationship; and
- Share a close relationship and are responsible for each other's common welfare; and
- Are not related by blood closer than would bar marriage in the State of Oregon; and
- Are not legally married to anyone else; and
- Have jointly shared the same permanent residence for at least six months immediately preceding the date of the affidavit and intend to continue to do so indefinitely; and
- 是否共同承担“基本生活费用”，包括食物费用, 住房和医疗费用
保险资格
家庭伴侣及其法定受抚养人将获得与法定配偶及其法定受抚养人相同的保险福利. 换句话说, 如果你有资格获得家属保险, 你的家庭伴侣可以像合法配偶一样加入你的保险范围. 配偶的法定受抚养人可以像其他受抚养子女一样被加入. 有关保险资格的具体信息, 参考你的工会合同或工作协议，或者联系人力资源部.
保险登记
将家庭伴侣和/或伴侣的家属加入您的保险范围, 同居伙伴关系誓章表格必须填写并与适用的保险登记/变更表格一起提交. 这些表格可在 人力资源表格图书馆 并应在符合上述一般资格要求后30天内将填妥的表格交回人力资源办公室.
国内伴侣及其法定家属也可以在每个雇员群体的定期公开登记期间或根据保险公司在公开登记之外增加家属的正常规则添加.
保险利益的课税
美国国税局要求学院将家庭伴侣福利的价值作为收入征税. 有关保险福利应课税值的详情, 联系人力资源福利分析员.
终止同居伴侣关系福利
合伙关系终止的, 签署协议的员工必须在30个日历日内向人力资源部提交终止同居伙伴关系表格和适用的保险登记/变更表格. 这些表格可在 人力资源表格图书馆.
人力资源联系方式
福利团队:
Kali Phillips(姓氏以A-L开头，PT教员除外)
首席人力资源福利分析师
电话:(541)463-5589
电子邮件: phillipsk@karenmajewski.com
海蒂·莫拉莱斯(姓氏以M-Z开头，PT教员除外)
领导人力资源福利/ LOA / ADA协调员
直接电话:(541)463-5592
电子邮件: moralesh@karenmajewski.com
艾米丽·马登
人力资源通才(所有PT教员)
电话:(541)463-3193
电子邮件: maddene@karenmajewski.com
莎朗·丹尼尔
人才收购 & 开发经理
直接电话:(541)463-5190
电子邮件: daniels@karenmajewski.com