免责声明: 此信息仅代表了《赌博的十大网站官方入口》及其如何适用于赌博的十大网站官方入口的简要总结. It is not meant to supersede union contracts or working condition agreements; however, 根据ACA的规定，只要有需要，就会提供健康保险.
常见的术语
行政期间-人力资源部门对那些在前一个测量期间每周至少工作30小时(每月至少工作130小时)的可变工时雇员进行测量和提供保险的时间段.
全职员工-那些被雇佣到符合福利条件的职位的人.
工作时间-包括所有带薪工作时间, overtime, 补偿时间, sick, vacation, personal, jury duty, etc.)和无薪的FMLA、USERRA和其他受联邦保护的假期.
衡量期——用来确定在即将到来的稳定期内是否有资格获得健康保险的一段时间.
兼职员工-那些没有立即被雇用到有福利资格的职位，并且每周平均工作时间不超过30小时(每月130小时)的人。.
稳定期-符合条件的可变工时雇员享有健康保险的一段时间.
可变工时员工-那些没有立即被雇用到符合福利条件的职位，并且每周工作时间不能在雇佣开始时确定的员工.
雇员类别(适用于ACA)
"全职" - C1, C2, F1, M1
- 保险自租用之日起的第一个月开始.
“可变小时”- C3, C4, F2, F3, F4, F5, F6, F9, M3, M5, M9, W7, W8, W9
- 根据工作时数的评估来决定是否有资格获得保险
“兼职”——没有
“季节性”-没有
| Segment | 开始日期 | End Date | Duration |
|---|---|---|---|
| 测量周期 | 12月16日 | 12月15日 | 12 months |
| 管理时间 | 12月16日 | 2月28 (29) | 75天(闰年76天) |
| 稳定的时期 | March 1 | 2月28 (29) | 12 months |
| 例子: | |||
| 段1号 | 开始日期 | End Date | Duration |
| 测量周期 | 2012年12月16日 | 2013年12月15日 | 12 months |
| 管理时间 | 2013年12月16日 | 2014年2月28日 | 75 days |
| 稳定的时期 | 2014年3月1日 | 2015年2月28日 | 12 months |
| 段# 2 | 开始日期 | End Date | Duration |
| 测量周期 | 2013年12月16日 | 2014.12.15 | 12 months |
| 管理时间 | 2014.12.16 | 2015年2月28日 | 75 days |
| 稳定的时期 | 2015年3月1日 | 2016年2月29日 | 12 months |
问题? 联系人力资源部的海蒂·莫拉莱斯 moralesh@karenmajewski.com.